2009年4月的一天，安徽铜陵郊区民政局低保中心主任胡名楠来到皖江建设集团，成为一名“党建指导员”帮助民企做党建工作。在安徽铜陵，像胡名楠这样的党员不在少数，铜陵市从机关单位选派到非公有制企业开展帮扶和党建工作的“党建指导员”已有136名。

　　皖江建设集团创建于1996年，时属市郊区集体企业，2002年改制成为民营股份制企业。中共皖江建设集团党支部成立于1997年，企业改制后，其党建工作一度陷入困境。皖江建设集团董事长王祥如8日接受记者采访时表示，“党建指导员”的到来就像一场及时雨，对公司党建工作和经济发展都有很大的帮助。

　　“过去民企的老板们认为党支部建设对企业来说是束缚，现在许多民企开始‘争抢’优秀老党员来帮扶企业，增强企业凝聚力。”皖江建设集团董事长王祥如称，“党建指导员”不仅帮助企业加强党建工作，用党员的形象来提升企业形象，同时还有“五大员”作用：“党建指导员”不仅是发展党员的组织员、完善制度的指导员，还是政策舆论的宣传员、各方利益的协调员和上传下达的联络员。

　　来自江北农村的青年唐义万应聘到皖江建设集团工作，父母妻儿也和他一起来到了铜陵，全家的重担都压在他一个人身上。唐义万说，是单位的“党建指导员”胡名楠发现这个情况后，找到公司老板，为他的爱人在公司后勤安排了工作，还给他的孩子联系好上学读书的学校，解决他的后顾之忧。唐义万表示，正是“党建指导员”做的这些事让他真正感受到党组织的温暖。

　　“民营企业人员流动性大，人才竞争力强，对我们的生产经营常常带来压力。”王祥如介绍说，，留住人才是民营企业发展的关键因素之一，而光有企业的力量是不行的，还要有党组织的关爱，才能真正留住人心。

　　皖江建设集团只是铜陵市在非公企业内设置“党建指导员”的一个缩影。记者在采访中了解到，目前，铜陵市121家非公有制企业已实现党的组织全覆盖，初步实现了党的工作覆盖所有非公有制经济组织。