|
2011年7月21日 08:13
中国共产党新闻网
浏览次数 人
关键字:铜陵;人才;新安人才网 |
|
|
近年来,安徽铜陵狮子山区以科学发展观为指导,坚持党管人才原则,构建较为完备的人才政策规章制度体系,营造人才创新创业的良好环境,统筹建设数量充足、结构合理、素质优良、适应全区经济建设和社会发展的人才队伍,为实现转型发展、科学发展、和谐发展和建设幸福狮子山区提供坚强的人才保障。
建立人才机构,加强协调领导,为全面推进人才工作提供组织保证。在市委组织部和市人才办的指导下,该区成立了人才工作领导小组,由区委区政府主要领导牵头负责,同时下设人才工作具体办事机构,明确相关工作职责,为人才工作顺利开展提供坚强有力的组织保证。与此同时,区人才办还建立了党政人才、企业经营管理人才、工业强区急需和紧缺的高层次创新创业人才等各类人才资源库,目前各类人才资源库人才目录约有200余人,为全区各类人才资源的整合储备和开发利用,实施人才强区奠定了人才基础。
完善工作制度,制定配套措施,为全面推进人才工作提供制度保障。几年来,先后制定出台了《狮子山区委关于进一步加强人才工作的实施意见》、《狮子山区人才工作领导小组工作规则》、《狮子山区人才工作领导小组成员单位工作职责》等,规范工作程序。严格执行国家公务员制度,进一步完善了《狮子山区机关工作人员目标考核实施细则》,推行了党政机关干部竞争上岗制度,实施了人才流动、人事代理制度,逐步建立事业单位以聘用制为核心,公开招聘的选人用人制度,开展了机关工作人员雇用制试点工作,进一步做好乡镇机关事业单位分流人员安置工作。促进了各类人才的培养和健康成长,尤其为经济型人才脱颖而出创造了良好的环境和条件。
强化舆论宣传,营造浓厚氛围,为全面推进人才工作提供良好环境。该区紧紧抓住国家实施《人才规划纲要》的重要契机,利用狮子山区政府网、狮子山区先锋网和狮子山区信息内刊以及市以上各类媒体,加强对人才强区战略的宣传,集中宣传人才工作政策和优秀人才创业事迹,推介吸引人才、使用人才、培养人才的典型经验,在全区上下大力营造关注人才、重视人才的良好环境。
|
|
|
|
|