岗位职责：
1、独立负责校区的筹建，管理与运营；
2、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划、战略；
3、组建和完善销售体系和销售团队；
4、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；
5、培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
6、做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率；
7、完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。

任职资格：
1、年龄在29－45岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限）；
2、了解培训市场，具有成功的独立运作培训机构的经验和能力；熟悉中高考课外辅导领域；
3、文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展各种培训项目；
4、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验；
5、能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力；
6、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；
7、热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力；
8、坚韧、果断、执行力强，处变不惊。

找好工作，就上新安人才网！更多新安人才网铜陵招聘信息，了解铜陵人才网（http://tongling.goodjobs.cn）