安徽科幂机械科技有限公司人才招聘行政部长/总监职位信息详情如下。

　　岗位职责:

　　1.建立健全人力资源管理体系，编制、完善和落实人力资源管理流程、制度和成果标准。定期对公司人力资源状况进行分析统计，拟定战略调整计划，为公司重大决策提供参考和依据，提高公司的综合管理水平;

　　2.根据公司发展情况，不断补充完善公司各项行政管理制度，并严格把控推行效果。规范岗位作业流程，合理整合公共资源，加强部门间的配合协调工作;

　　3.发展宣贯公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工的企业荣誉感和归属感;

　　4.实时关注公司的政府项目申报工作，为公司的利益最大化争取最大限度的优惠政策，紧密推进申报进程;

　　5.协助总经理拓展和维护与各级政府、各媒介媒体的关系及相关合作单位的关系，为公司业务可持续发展提供政府和行业相关公共关系的支持与保障;

　　6.根据公司战略规划和运营目标，编制本部门的业务规划、工作计划，并组织实施;

　　7.组织开展本部门的绩效管理和人员培训工作，对下属进行督导，帮助下属提升能力素质;

　　8.完成上级领导安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业，6年以上大型制造企业人事行政工作经验，3年以上同岗位管理经验;

　　2.了解企业人力资源管理模式，具有实践经验积累，对公司管理具有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　3.具备较强的计划性和实施执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　　福利待遇：公司设有高温补贴、节日福利、免费员工餐、生日会、婚育慰问金、定期体检、家属开放日、带薪年假等多项福利，并定期组织培训学习、团建活动。为员工提供设计晋升渠道，弹性薪酬，提供广阔的成长空间!

　　工作地址:

　　[合肥市包河区]包河区花园大道17号互联网产业园5栋4层

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