您现在的位置: 新安人才网首页 > 铜陵资讯 > 正文
铜陵人才网:元昱信息科技有限公司招聘信息
2021年10月29日 10:41    铜陵招聘信息   浏览次数   关键字:铜陵人才网招聘官网,求职
 

  铜陵元昱信息科技有限公司招聘信息详情如下。


  一、铜陵物流站长(饿了么)职位信息

  岗位职责:

  1、负责每日骑手出勤排班、早会和人员管理和人员留存。

  2、通过分析骑手配送和商家出餐数据,提升站点物流配送体验。

  3、负责站点建设,包括文化与关怀、安全宣导、骑手配送形象管理等。

  4、配合人事部进行配送人员招聘。

  5、结合公司的体系培训,挖掘并培养物流配送管理层和储备管理人才。

  任职资格:

  1、年龄在25-40岁之间,男女不限。

  2、团结合群,能够处理

  3、有较强的沟通能力与耐心,能够从纷繁的物流管理中,

  4、恶劣天气须做好应急预案确保站点正常运行。

  5、有相关从业经历者优先。


  二、铜陵城市经理(饿了么)职位信息

  岗位职责:

  1、经营管理:负责阿里本地生活(饿了么)当地市场运营,对市场有敏锐的嗅觉,深挖友商行动,制定适合城市市场的发展策略并对城市GMV达成、增长及其他项目考核结果负责。动态掌握所负责城市BCD端全业务链路知识, 输出城市策略,对内联动各平行业务部门、对外联动政府、媒体,为城市业务目标达成负责,对城市份额增长及各项经营指标负责;

  2、运营管理:对平台店铺日常运营负责,能够指导BD团队提升店铺运营能力,帮助商家提升单量。结合城市特性,把控流量、供给、履约全业务流程;能通过内部与外部分析,发现市场问题并不断提升份额及服务质量,及时、深入复盘、纠错、总结,输出可推广的经验;

  3、市场开拓:开拓市场,不断开发新店,不断拓展城市运营范围,开拓市场运营场景。充分使用资源,给予城市前端及时、有效的规划和运营支持,并能考核相应的工作;

  4、团队管理:能作为公司文化价值观的践行者和传播者,城市内建立有效的奖惩机制,激发团队成员工作热情和动力,提升整体战斗力。以人为本,关注团队专业能力提升,为团队成员赋能;通过会议、决策、跟进、保障等措施,稳定员工心态,打造良好的工作环境和团队氛围,提高团队凝聚力,提升团队工作品质。

  5、培训管理:定期组织分部内部培训,独立开发课程,并进行授课,提升主管和点BD的业务知识和管理技能;积极参与区域公司集中培训,如主管统一培训星耀商端口培训等。

  6、物流管理:对外卖即时配送流程熟悉,根究公司物流指标考核目标管理骑手团队,提升团队服务质量。

  7、企业管理:了解公司运营机制,熟悉城市运营成本,分析城市机会点与利润点、钱效、UE及提升方向。

  任职资格:

  1、2年以上外卖/互联网行业从业经验,在快速发展的环境中迅速成长、拿到结果的经验

  2、2年左右团队/项目管理经验,具备多职能管理能力,能进行有效的团队激励、梯队搭建及人才培养;

  3、有较强的学习理解和逻辑思维能力,能够快速熟悉和融入新行业,具有组织计划、资源协调、流程设计和过程监控的能力;

  4、积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压力强。

  5、能够接受区域调动,包括但不限于安徽省域内


  工作地址:

  [铜陵市铜官区]北斗星城B6


  找好工作,就上新安人才网,更多铜陵招聘信息、铜陵求职招聘网找工作见铜陵人才网招聘官网(tongling.goodjobs.cn)。

 
 
收藏】 【打印】【关闭】【发表评论

相关新闻
·安徽中天工程管理集团有限公司招聘信息 ·安徽凯狮教育科技有限公司(凯狮英语)招聘信
·芜湖新优红祺教育咨询有限公司招聘信息

 
个人登陆

会员名
密 码
忘记密码 初次访问者
本站文章搜索
关键字
求职技巧
[简历攻略] 安徽招聘网:个人简历自我
[简历攻略] 安徽招聘网:一份好的简历
[面试宝典] 【招聘会通知】新安人才网
[面试宝典] 视频面试小tips,了解
[跳槽秘笈] 新安人才网跳槽攻略:什么
[跳槽秘笈] 好工作与你总是无缘?是不
[职场薪情] 跳槽薪资没翻倍?这些工作
[职场薪情] 谈谈:年终奖的那些事
[职业规划] 安徽招聘网带你浅谈职业规
[职业规划] 新人玩转职场?三步走准没
[法律天地] 警惕刷单类诈骗,以免上当
[法律天地] 协议期、试用期、见习期,
最新招聘
中机意园工程科技股份有限公司 [05-05]
上海红星美凯龙品牌管理有限公司六安迎 [05-05]
华夏股份安徽省分公司 [05-05]
合肥普田科技有限公司 [05-05]
安徽光远电力安装工程有限公司 [05-05]
新安猎聘 [05-05]
合肥金磊环保科技有限公司 [05-05]
中审华会计师事务所(特殊普通合伙)安 [05-05]
安徽瑞格电子科技有限公司 [05-05]
安徽梯影传媒科技有限公司 [05-05]